阿里员工称因质疑蒋凡事件被辞退 其主管回应：绩效不达标

4月28日公众号"cecil李超"发布了题为《阿里P8码农质疑花花董花花微博被控评后被辞退》的文章，笔者自称阿里P8程序员。

李超在公众号发文称，自己是蚂蚁金服的一位写代码的"小二"，由于在阿里味（阿里和蚂蚁员工内部交流论坛）发帖质疑"花花董花花"微博被控评，在股票还差三天就归属时，被公司单方解除了劳动合同。

对此，李超入职时所在团队主管"玉伯"在朋友圈发文回应称，李超是因为连续三次绩效不达标，经整改不符合团队要求，才被团队汰换的。之所以单方面解决劳动合同，而不是由他本人主动提离职，是因为在整个沟通过程中，李超一直改变主意、拖延时间。

主管还表示，李超入职后，在阿里内网的确有很多言论，但这些言论，从来没有被删帖。"故意把自己绩效不好而引起的离职和内网言论挂钩，是诛心之举"。