马来西亚最低月薪拟调高至2000林吉特　逾400万名员工料受惠

马来西亚总理安瓦尔宣布，政府同意从2027年6月起，将全国最低月薪从目前的1700林吉特提高至2000林吉特，涨幅约17.6%，预计超过400万名员工受惠。销售额低于5000万林吉特的中小微型企业将获豁免，以便有时间调整经营模式。

安瓦尔在提呈2027年财政预算案时指出，马来西亚员工薪酬占国内生产总值（GDP）的比率仍处于较低水平，仅为33.9%。随着生活成本上升，员工收入增长未能与物价涨幅同步，进一步加重民众的生活负担。

为缩小劳动生产力与员工薪酬之间的差距，政府也将改革收入框架，率先为半熟练员工及大学毕业生设定每月2500林吉特的最低薪酬标准，以改善技术人才及高学历员工的收入水平。

此外，政府欢迎政府关联投资公司（GLIC）及政府关联公司（GLC）将生活薪资基准从每月3100林吉特提高至3400林吉特，涨幅约9.7%，预计约23万名员工受惠。

安瓦尔表示，政府已通过调高最低薪金、改善半熟练员工及大学毕业生的薪酬待遇，以及提高公务员薪酬等措施，推动员工收入增长。他呼吁私营领域雇主跟进，共同改善员工薪酬水平。

在税务方面，为加强打击非法外籍劳工聘用问题，政府将规定，除中小微型企业外，其他公司须通过银行账户支付薪资，并遵守1955年《雇佣法令》允许的薪资支付方式，方可申报相关薪资开支的税务扣除。其他开支的税务扣除则不受这项条件限制。

最低薪金上调预计将提高低收入员工的收入水平，但对企业而言，薪资成本也可能随之增加。中小微型企业获得的豁免安排，以及企业调整经营模式的能力，将成为新政策实施过程中值得关注的因素。