韩国就业结构出现历史逆转 60多岁就业率首次逼近并超越20多岁群体

韩国统计部门最新公布的《经济活动人口调查》分析显示，今年1月至4月，韩国劳动力市场结构出现显著变化：60多岁群体就业率首次在统计口径上超过20多岁群体，反映人口老龄化对就业结构的深刻影响正在加速显现。

数据显示，2026年1至4月，韩国20多岁群体月平均就业率为58.5%，较去年同期下降1.1个百分点；同期60多岁群体就业率则升至58.6%，同比上升0.5个百分点，实现0.1个百分点的“反超”。

这是自2018年该项统计启动以来，60多岁群体首次在阶段性数据中超过年轻群体。回顾历史数据，2018年同期20多岁群体就业率为57.3%，明显高于60多岁群体的52.4%，但此后差距持续收窄，至2025年已缩小至1.5个百分点，如今正式出现“黄金交叉”。

从行业分布来看，今年1至4月，60多岁群体月均就业人数增加约11万人，其中约7.7万人集中在医疗保健及社会福利服务业，成为增长最主要来源。此外，就业增长还分布在住宿餐饮、运输仓储、制造业及建筑业等领域。

值得注意的是，在医疗护理领域，高龄女性就业增长尤为突出，占新增就业人数约85.7%。与此同时，60多岁男性则更多进入制造业与建筑业，在超精密加工、特殊焊接及精密装配等技术密集岗位中发挥经验优势。

市场普遍认为，如果当前趋势持续，到2026年全年统计层面，韩国或将首次出现60多岁群体年度就业率超过20多岁群体的历史现象，这将进一步凸显其劳动力市场结构性变化与人口老龄化压力。